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社會保險費的確定方式?-天天熱推薦

來源：法務網(wǎng) 時間：2023-04-21 20:58:13

一、

社會保險費的確定方式?

社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。那么，社會保險繳費基數(shù)如何確定?

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

(資料圖片僅供參考)

（一）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

（二）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

（三）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

職工在確定社會保險繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面：

（一）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應納入社保繳費基數(shù)。

（二）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。

（三）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。

（四）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。

（五）實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數(shù)。

二、

社會保險費是什么

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人（雇員和雇主）收繳的費用。

三、

社會保險費如何計算?

（一）繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。

（二）社保繳費比例一般如下：養(yǎng)老保險：企業(yè)單位：堅持社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合原則，保險費由單位和職工共同負擔。其中，企業(yè)社會統(tǒng)籌部分繳費比例為企業(yè)工資總額的20%左右，職工個人繳費費率為8%。自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及解除勞動關系后續(xù)繳費人員繳費率為20%。事業(yè)單位：對費率的規(guī)定因地區(qū)不同而各不相同，具體由社保經(jīng)辦機構核定。醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統(tǒng)籌基金。失業(yè)保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。工傷保險：工傷保險費由企業(yè)繳納，實行行業(yè)差別費率，征收標準為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費率，平均工傷保險費率一般不超過1%。生育保險：企業(yè)繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。

（三）繳費基數(shù)按個人工資水平（在當?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍）來確定，不得低于最低繳費標準。

以上就是找法網(wǎng)小編為您詳細介紹關于社會保險費的確定方式的相關知識，社會保險費的繳納有些復雜，我們需要弄清楚它的繳納計算方式，自己才會交得心安理得。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢找法網(wǎng)，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。

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