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為何多家基金公司新設(shè)首席信息官一職?

來源：中國基金報時間：2022-10-13 16:56:24

去年年底，證監(jiān)會正式發(fā)布《證券基金經(jīng)營機構(gòu)信息技術(shù)管理辦法》?！掇k法》規(guī)定，證券基金經(jīng)營機構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定一名熟悉證券、基金業(yè)務(wù)，具有信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景、任職經(jīng)歷、履職能力的高級管理人員為首席信息官，由其負(fù)責(zé)信息技術(shù)管理工作。

隨著2019年6月1日正式實施日的到來，多家基金公司紛紛對外增聘副總兼首席信息官。

多家基金公司踩點增聘

“首席信息官”這一在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常見到的職務(wù)，近日頻頻出現(xiàn)在基金從業(yè)人員視野中。今年5月底到6月1日，多家基金公司發(fā)布高級管理人員任職公告，新任公司副總兼首席信息官。

國泰基金6月1日公告，新任倪鎣為公司首席信息官。安信基金及英大基金也在5月最后一個工作日分別通過新任及兼任的方式任命公司首席信息官，其中，安信基金增聘廖維坤為公司副總兼首席信息官，英大基金則由現(xiàn)任督察長劉軼兼任首席信息官一職。除了上述3家機構(gòu)之外，富安達(dá)基金、上海東方證券(港股03958)資管等6家基金機構(gòu)也自4月中旬起陸續(xù)增聘公司首席信息官。

事實上，近期基金公司密集任命首席信息官的舉動與去年年底出臺的《證券基金經(jīng)營機構(gòu)信息技術(shù)管理辦法》密切相關(guān)。

《管理辦法》第十條規(guī)定，證券基金經(jīng)營機構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定一名熟悉證券、基金業(yè)務(wù)，具有信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景、任職經(jīng)歷、履職能力的高級管理人員為首席信息官，由其負(fù)責(zé)信息技術(shù)管理工作，并具備下列任職條件：(一)從事信息技術(shù)相關(guān)工作十年以上，其中證券、基金行業(yè)信息技術(shù)相關(guān)工作年限不少于三年;或者在證券監(jiān)管機構(gòu)、證券基金業(yè)自律組織任職八年以上;(二)最近三年未被金融監(jiān)管機構(gòu)實施行政處罰或采取重大行政監(jiān)管措施;(三)中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件。

“基金公司增聘首席信息官是落實監(jiān)管制度要求，信息安全確實重要。”一家基金公司人士透露，目前在部分大型基金公司中，IT方面人員已經(jīng)占據(jù)公司總?cè)藬?shù)的半壁江山，一些基金公司與IT相關(guān)的人員已多達(dá)百人。

首席信息官以內(nèi)部提拔為主

梳理近期上任的首席信息官可發(fā)現(xiàn)，多數(shù)基金公司在這一職務(wù)上的任用更偏向于內(nèi)部提拔的形式。

例如國泰基金6月1日上任的首席信息官倪鎣歷任國泰基金信息技術(shù)部總監(jiān)、信息技術(shù)部兼運營管理部總監(jiān)、公司總經(jīng)理助理。安信基金副總經(jīng)理兼首席信息官廖維坤曾任安信基金首席信息官兼運營部總經(jīng)理。富安達(dá)基金新任副總兼首席信息官孫愛民歷任富安達(dá)基金籌備組信息技術(shù)組組員、信息技術(shù)部總監(jiān)助理、副總監(jiān)、總監(jiān)。興全基金新任副總經(jīng)理暨首席信息官詹鴻飛原先是興全基金總經(jīng)理助理兼運作保障部總監(jiān)、交易部總監(jiān)。

統(tǒng)計顯示，近期9家增聘首席信息官的基金公司多是從內(nèi)部提拔。

事實上，據(jù)記者了解，除了已經(jīng)公告的基金公司，多家基金公司也已通過內(nèi)部公告的形式落實首席信息官這一職務(wù)。部分基金公司分管IT的副總已經(jīng)兼任首席信息官一職，且已內(nèi)部公告。也有部分基金公司將原先分管后臺部門的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任首席信息技術(shù)官，內(nèi)部任命已經(jīng)對所有員工發(fā)布。

一位業(yè)內(nèi)人士也透露，也有基金公司總經(jīng)理本身就有IT方面從業(yè)背景，首席信息技術(shù)官由總經(jīng)理兼任。“符合任職要求的高管，也可以兼任首席信息技術(shù)官。”上述業(yè)內(nèi)人士透露。有業(yè)內(nèi)人士了解到，部分基金公司正尋求通過對外招聘的方式填補“首席信息官”空缺。

“不僅僅是增聘首席信息官，根據(jù)管理辦法，公司還需要下設(shè)信息技術(shù)治理委員會，這些都涉及到修改公司章程。”上述人士稱。

“管理辦法對首席信息官任職要求比較高，部分中小基金公司內(nèi)部沒有適合人選，對外招聘勢必增加公司人力成本。”一位基金公司人士談及在落實首席信息官崗位過程中遇到的苦惱。

“基金公司多數(shù)IT總監(jiān)也都是符合首席信息官任職條件的，只是此前IT部門總監(jiān)直接提拔到副總經(jīng)理級別的不多。”也有業(yè)內(nèi)人士稱，如果IT總監(jiān)能力較強，可以直接統(tǒng)管IT、FA、TA等多個后臺，這樣一個統(tǒng)管運營和IT的高管比較匹配高管位置，但如果只是IT總監(jiān)提升，此前并不多見。不過現(xiàn)在法規(guī)明文要求，公司需要設(shè)置一位高管擔(dān)任首席信息官，全面負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)建設(shè)、信息安全及運維保障等涉及到信息技術(shù)的各個環(huán)節(jié)。

“升職也不一定和加薪畫等號。”上述業(yè)內(nèi)人士稱，高級管理人員并沒有強制薪酬要求，高管中只有督察長明確要求薪酬不低于高級管理人員中位數(shù)。“增設(shè)首席信息官也不會給基金行業(yè)帶來太多的人才缺口，畢竟這是高管職位，更多的是原來的部門總監(jiān)升為副總經(jīng)理級別。”

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